6月16日，為期兩周的集團首期"一線員工崗位立異活動大講堂"活動圓滿結束。首期大講堂先后走進宣鋼、宣工、承鋼、唐鋼、礦業(yè)、衡板、邯鋼、舞鋼和石鋼等9個單位，舉行講座30場，超越2500名員工參與了聽課溝通活動，產生了活躍反響，深受底層員工歡迎。

“一線員工崗位立異活動大講堂”是集團工會今年和往后一個時期的一項重要活動，是集團工會發(fā)揮安排優(yōu)勢和協(xié)同效應的全新測驗。大講堂活動將不定時安排優(yōu)異立異工作室?guī)ь^人、優(yōu)異立異效果主創(chuàng)人、一線員工發(fā)明家等優(yōu)異專家型人才進行現(xiàn)場授課，溝通經驗、商討技能，旨在進一步提高一線員工綜合本質和立異才能，調集員工立足崗位立異創(chuàng)效的活躍性。

首期大講堂活動遭到集團上下的高度重視，各級工會仔細安排，廣大員工積極參與，使首期活動順利開展。首期大講堂選聘了唐鋼煉鋼立異工作室?guī)ь^人鄭久強、唐鋼加熱爐立異工作室?guī)ь^人丁國偉、邯鋼維修電工立異工作室?guī)ь^人脫子林、邯鋼天車立異工作室?guī)ь^人馬成等4名一線專家，進行現(xiàn)場授課、互動溝通并應邀進工廠、入車間、到班組，現(xiàn)場答疑解惑，將自己的生長歷程、立異思路和先進技能毫無保留地與廣大員工共享，拓寬了員工崗位立異的思路，增強了員工"我能立異"的決心和決心。